Het leven is een opeenvolging van het maken van keuzes en
het vervolgens leven met de consequenties van die keuzes.

Mensen zeggen vaak: "ik kon/kan er ook niets aan doen", "het is me overkomen". Ik wil mensen graag laten inzien dat je zelf het heft in handen kan nemen.
Er zijn altijd keuzes. Ook al denk je soms van niet. Soms is het moeilijk de mogelijkheden, waaruit je kunt kiezen,  te zien  en soms moet je kiezen uit twee slechten.
Is op een gegeven moment - al dan niet bewust - een keuze gemaakt, krijg je te maken met de consequenties van die keuze……. soms is dat prettig, en soms ook (nog even) niet. 

Indien u op een punt in uw leven staat, waarop u keuzes wilt of moet maken met betrekking tot bijv. uw loopbaan  i.v.m. reorganisatie / reïntegratie na ziekte of werkeloosheid, maar u ziet de mogelijkheden nog niet helemaal of u wilt op zoek naar de boodschap uit uw hart wil ik graag behulpzaam zijn bij die zoektocht.

Dit kan op vele manieren, door veel te vragen kan ik helpen zoeken naar de antwoorden die in uw hart liggen, misschien kan ik u helpen dromen, of u een spiegel voorhouden.
En u kunt natuurlijk rekenen op de  inbreng van al mijn ervaring en kennis.
Het eerste gesprek zal er altijd om gaan uw vraag helder te krijgen, pas dan kunnen we praten over hoe verder.

Het gaat om de keuze die u wilt maken.

Ieder verdient het dat zijn/haar boodschap
op goede wijze wordt ontvangen.

'Het gaat om de boodschap' is al lang een leidraad in mijn leven.

Mensen zenden altijd boodschappen, dit kan door hun woorden, door hun houding, door hun manier van kijken (of juist niet kijken) etc.. Die boodschappen zijn gekleurd door een mix van bedoeling, overtuiging, achtergrond, set van waarden en nog veel meer. Ook de ontvanger heeft zijn eigen mix.  

In een team/organisatie kan het hebben van deze verschillende mixen leiden tot oneffenheden, in trainingen  als samenwerken, persoonlijke effectiviteit, teambuilding, presenteren, kan inzicht worden verkregen met de bedoeling te komen tot verbetering. Soms komt uit een training naar voren dat iemand meer nodig heeft dan in de training wordt geboden, wat kan leiden tot coaching in een persoonlijk traject. 

Door mijn ervaring in communicatie binnen culturen, die soms heel verschillend waren (Nederlands/niet Nederlands, directie/werkvloer, profit/not for profit), heb ik veel ervaring in het identificeren van aannames vanuit individuele- of groepsperspectieven. Dit, in combinatie met de door mij gevolgde opleiding, maakt dat ik een rol kan spelen in veel processen waarbij communicatie essentieel is of dit nu is ter verbetering of in conflictsituaties. 

Daar waar het bij training gaat om boodschappen tussen meerdere mensen, is er ook een interne boodschap: wat wil ik,  wat zegt mijn hart mij? wat zegt mijn lijf mij? vind ik het nog wel leuk? waarom doe ik dit, of juist niet? In die communicatie wil het ook nog wel mis gaan……. ook hier kan door coaching inzicht worden verkregen. 

Het bieden van inzicht gebeurt uiteraard altijd op maat,
zowel in training als in coaching.

Iemand met zijn schaduw confronteren is
hem zijn eigen licht laten zien. - c.c. jung -

Trainingen met betrekking tot communicatie en persoonlijke effectiviteit.

Het zal u duidelijk zijn dat ik in mijn trainingen altijd de boodschap centraal zal stellen. Of dit nu is in trainingen met betrekking tot veranderingsmanagement, reorganisatie, een functioneringsgesprek, het aangaan van samenwerking,
het leren presenteren of andere zaken waar communicatieve vaardigheden van belang zijn. Om een boodschap goed te kunnen brengen is het immers ook van wezenlijk belang te weten hoe die mogelijk wordt ontvangen of geïnterpreteerd. 

Naar de intrinsieke boodschap kan op veel verschillende manieren worden gezocht, bijvoorbeeld via het werken met de Kernkwaliteiten van Offman, het volgen van De Creatiespiraal van Marinus Knoope of het kijken naar de Roos van Leary.
Soms kan het goed zijn op een andere manier te leren kijken naar de interpretatie van een boodschap door bijvoorbeeld het toepassen van technieken als RET en NLP. 

Workshop "werken met een tolk"

Hoe te communiceren met iemand die uw taal niet spreekt?
De meest simpele en snelle manier is via een professionele tolk.
In mijn jarenlange ervaring als tolk in de Marokkaanse taal is mij wel duidelijk geworden, dat het voor velen niet zo simpel is, als ik het hier neerzet. Voor mij reden de workshop 'werken met een tolk' te ontwikkelen, een interactieve workshop waar het o.a. kan gaan over:

Persoonlijk

Ik heb zowel door het leven als door studie veel kennis opgedaan.
Men omschrijft mij als warm, belangstellend, scherp in het komen tot een analyse, creatief en niet (ver)oordelend. Integriteit staat hoog in mijn vaandel. 

Verder heeft een langdurig huwelijk met een Marokkaanse man mij van dichtbij kennis laten maken met hoe het is te leven in een totaal andere cultuur en hoe culturen met elkaar te verweven door het goede van beide te nemen; mijn niet-oordelend vermogen heeft me hier bij geholpen.
Twee inmiddels volwassen zonen brachten hun eigen ervaring in over 'discriminatie'. 

Ervaring - kennis

Lang heb ik mensen uit allerlei culturen getoetst, begeleid en getraind voornamelijk vanuit eigen ervaring en intuïtie.
Op een gegeven moment luisterde ook ik goed naar mijn eigen hart en ging - door mijn behoefte aan professionalisering - een Post HBO Registeropleiding tot trainer/coach in communicatie en persoonlijke effectiviteit volgen. Daar leerde ik trainen en coachen op zes niveaus: gedrag, fysiek, mentaal, omgeving, psychisch en spiritueel; maar vooral vanuit hart en ziel.

Momenteel geef ik trainingen communicatieve vaardigheden op de opleiding HBO Verpleegkunde van de Fontys Hogeschool.

Beroepscode

Ik werk als trainer, maar als coach niet minder, volgens de beroepscode van NVO2 (Nederlandse Vereniging van HRD professionals in opleiden en ontwikkelen,) waar ik lid van ben.